通芝集團(tuán)版A705考勤管理系統(tǒng),支持指紋、刷卡、人臉考勤機(jī),支持通芝、中控等多個(gè)品牌。通過(guò)實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合勞動(dòng)力排班信息、假期加班申請(qǐng)信息,實(shí)時(shí)自動(dòng)分析、計(jì)算、處理,包括遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)。將日常管理工作量進(jìn)行分?jǐn)偅瑥?fù)雜的邏輯計(jì)算和事物性處理工作交由系統(tǒng)完成,從而極大的降低了管理人員的工作量。
過(guò)去低廉的勞動(dòng)力成本一直是中國(guó)企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中較大的資本,可隨著近年來(lái)人力成本的逐年升高,國(guó)內(nèi)企業(yè)從來(lái)沒有像今天這樣為勞動(dòng)力成本而擔(dān)憂。
目前,企業(yè)勞動(dòng)力管理面臨諸多的難點(diǎn)。如何實(shí)時(shí)獲取各分級(jí)機(jī)構(gòu)人員勞動(dòng)力數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的統(tǒng)一管理和調(diào)度;如何保證當(dāng)前的人力規(guī)劃與排班計(jì)劃滿足企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的需要;如何在減少非必要加班的同時(shí),提升單位時(shí)間人力貢獻(xiàn)度,降低企業(yè)的用工成本;如何減少因復(fù)雜考勤規(guī)則,導(dǎo)致薪資計(jì)算錯(cuò)誤,而產(chǎn)生的成本浪費(fèi); 如何提升企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度,降低人員流失率;如何減低企業(yè)的合規(guī)化風(fēng)險(xiǎn)。 針對(duì)以上的問題,我們提出以下考勤核心業(yè)務(wù)處理思路,見下圖: