建筑行業(yè)是一個(gè)對(duì)安全性要求很高的行業(yè)。目前,隨著國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),以及建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,工藝流程紛繁復(fù)雜,如何做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,控制事故發(fā)生率,一直是施工企業(yè)、政府管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)。而對(duì)工地工作人員的管理,也就顯得尤為重要。
長(zhǎng)期以來(lái),用工不規(guī)范是我國(guó)建筑業(yè)的積弊之一。在一些人眼中,建筑業(yè)從業(yè)門檻低,“來(lái)了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項(xiàng)目分包出去后,也對(duì)用工睜一只眼閉一只眼。結(jié)果,一些工人沒有經(jīng)驗(yàn)也能直接上崗,一些“雜牌軍”欠缺資質(zhì)也能蒙混過關(guān)。這不僅給施工帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn),也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢(shì)下,建筑業(yè)要提檔升級(jí),亟須對(duì)這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以改革。